Les missions de l’Assistant(e) de Manager(s) s'articulent autour de trois pôles d'intervention :
- la communication
- l'organisation
- la documentation
auprès d’un(e) ou de plusieurs responsable(s) (chef de service ou directeur…) ou d’une équipe (service, groupe, projet…).
Suivant les fonctions de son supérieur hiérarchique, l'Assistant(e) de Manager(s) est amené(e) à collaborer au sein d'un département financier ou juridique, ou d’un service de communication ou de ressources humaines…
L'Assistant(e) aide à la prise de décision du Manager qu'il (elle) vise à faciliter et il (elle) permet sa mise en œuvre.
L’activité de l’Assistant(e) de Manager(s) est fortement marquée par le contexte, souvent international, dans lequel il (elle) exerce ses fonctions
